Aménagement
En phase avec sa politique de gestion forestière responsable, la Cameroon United Forests (CUF) met en place des plans d’aménagement sur l’ensemble de ses concessions. Ainsi, la CUF prélève 1 à 2 arbres par hectare à l’intérieur de chaque parcelle annuelle attribuée sur une rotation définie de 30 ans.
Approuvés par le Ministère des Forêts et de la Faune, les plans d’aménagement répondent à trois niveaux d’engagement : la préservation de l’écosystème et de la biodiversité, le développement social des travailleurs et de leurs familles et le respect des populations locales et de leurs traditions.
Politique environnementale
La Cameroun United Forest surveille, au moyen d’une série d’indicateurs, les répercussions de ses activités sur l’environnement et garantit une exploitation à faible impact. Plusieurs techniques et outils lui permettent d’aboutir à une gestion durable exemplaire des forêts attribuées pour exploitation: formations régulières aux techniques d’abattage et de débardage à faible impact, utilisation du Compas Forestier et du Géo référencement etc.
Une charte environnementale est en vigueur depuis 2010. Elle permet de préserver les différents équilibres des milieux d’intervention.
Politique sociale
La politique sociale de la Cameroon United Forests (CUF) a pour objectif de créer un climat de confiance entre l’entreprise et ses employés d’une part, l’entreprise et les populations riveraines des sites d’exploitation d’autre part, en améliorant les conditions de vie de ces dernières.
Santé et sécurité au travail
La sécurité et la santé des employés CUF sont une des premières préoccupations de l’entreprise. La CUF emploie 800 personnes, dont plus de 600 se trouvent sur les différents sites d’exploitation et à l’usine de transformation d’Ebolowa.
La CUF assure à ses collaborateurs un cadre de vie sécurisé et épanouissant, à travers la mise à disposition d’équipements de sécurité adaptés, l’accès à de nombreuses formations, le dialogue avec les dirigeants de l’entreprise, l’accès au logement, à la nourriture, aux soins et à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS).
Deux fois par an, des équipements de protection individuelle (casques, chaussures de sécurité, bottes, manteaux etc.) sont distribués aux employés. Leur port est obligatoire pour l’accès aux différents sites d’exploitation.
Plusieurs comités Qualité Hygiène Sécurité Environnement existent au sein de la CUF et veillent sur l’application des normes en vigueur.
Développement des localités
La CUF est à l’écoute des problématiques sociales des populations riveraines et participe activement au développement socio-économique local. Elle favorise le recrutement des employés de la zone des exploitations et finance des projets de développement locaux.
Conformément à la loi en vigueur, elle reverse des Redevances Forestières Annuelles (RFA) qui profitent aux Collectivités territoriales et aux Communes locales. 513 millions de Fcfa sont ainsi distribués tous les ans. Chaque année, des forages d’eau, des salles de classes, des infirmeries etc. sont réalisés. Des produits pour le traitement des maladies du cacao sont donnés aux villageois dans le but de favoriser les cultures locales.
Des comités paysans-forêts ont été créés afin d’impliquer le plus possible les riverains dans la gestion participative des concessions forestières. Des actions caritatives sont également menées au profit de plusieurs associations (orphelinats etc.).
Encadrement académique
La CUF accueille régulièrement dans ses différents services des jeunes qui effectuent des stages académiques et préprofessionnels. Nombre de ses salariés se sont vus proposer un contrat de travail à l’issue de leurs stages.
Des « stages de vacances » permettent également aux plus jeunes d’obtenir un appui financier pour la préparation de l’année scolaire à venir.
Certification OLB
En 2005, la Cameroon United Forests (CUF) obtient la certification OLB (Origine et Légalité des Bois) délivrée par Bureau Veritas.
Ce label apporte les garanties demandées par un nombre croissant de clients (notamment en Europe et aux Etats-Unis) concernant l’origine légale des bois et leur traçabilité depuis la forêt de production jusqu’aux clients importateurs. Un audit annuel d’une semaine est effectué ainsi qu’une réévaluation complète tous les 5 ans.